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E-learning en Responsabilité Sociétale en Entreprise

Le développement durable repose sur trois piliers fondamentaux : la croissance économique, l'équilibre écologique et le progrès social. Dans le cadre de la crise financière actuelle, le concept de la Responsabilité Sociétale en Entreprise (RSE) est largement discuté dans les mondes économique et politique.

Dans ce contexte, de plus en plus d'organisations prennent l'initiative de démontrer leur responsabilité sociétale et d'en améliorer la démarche. En fait, une approche RSE cohérente, basée des valeurs fondamentales et sur l'éthique, offre des avantages économiques non négligeables pour l'entreprise lui permettant ainsi d'appréhender les questions économiques, environnementales et sociales de ses activités. L'engagement dans la voie de la RSE devient alors une décision stratégique.

La RSE n'est pas seulement liée à la viabilité de la société, mais aussi à la pérennité de l'organisation elle-même. De même que la RSE contribue à la motivation et l'implication du personnel, elle augmente le potentiel d'une entreprise pour l'amélioration et le développement économique en activant ses capacités d'innovation et de créativité. Afin de traduire les concepts et perspectives de RSE dans des actions concrètes, des outils et méthodes appropriés sont nécessaires. Ce cours on-line est conçu pour répondre à ces défis en développant des compétences telles que le développement organisationnel, la médiation, le coaching et le dialogue des parties prenantes.

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Objectifs de la formation


Le cours RSE en ligne permettra aux participants de:

Public cible


La formation s'adresse aux professionnels qui souhaitent acquérir une meilleure compréhension de la RSE. Ce cours on-line est spécifiquement conçu pour les cadres, les gestionnaires et le personnel des entreprises, les administrations, les organismes à but non lucratif et les universités. Le cours est prévu pour un groupe de 25 participants maximum.

Méthodologie et certificat


Le cours va travailler avec différents outils e-learning: apports théoriques, sessions de chat libres et guidées, discussions on-line, études de cas et exercices. Le cours sera un équilibre entre les apports théoriques et pratiques, en donnant aux participants l'occasion de mettre en pratique ce qu'ils ont appris en théorie. Les échanges et l'apprentissage entre participants et avec les tuteurs sont activement soutenus. Le cours est conçu comme une formation très interactive.

Le cours est modéré par deux tuteurs, experts en matière de RSE et de gestion de l'environnement. Ils assureront un suivi régulier des participants :

- Les modules 1 à 3 et 5 et 6 seront enseignés par des professionnels expérimentés en RSE Alex Kunze et Clemens Lang de Neosys.
- Le module 4 sera enseigné par des experts environnementaux de sba: Karim Zein et Majdoulaine Semlali Wazner.

Les tuteurs répondront régulièrement aux demandes et aux questions des participants via e-mail ou sur les forums de discussion. A ce propos, les participants doivent disposer d'une bonne connexion Internet et d'une adresse e-mail. Afin d'assurer la motivation des participants, le cours appliquera des mécanismes de suivi pour surveiller les temps de travail et la réussite des missions. Le matériel de cours est téléchargeable en format électronique sur la plate-forme. En outre, une bibliographie documentée et un glossaire seront fournis. Une fois le cours terminé, les participants qui ont participé et terminé avec succès le programme de cours recevront un certificat de cours.

Durée du cours et programme


Le cours durera 10 semaines. Les participants passeront environ 8 heures par semaine afin de réussir leur formation. Cela représente une charge de travail d'environ 80 heures par participant.

Le cours est organisé en 6 modules. Le module 1 est une vue d'ensemble du concept de la RSE, de son histoire et de son contexte ainsi que des initiatives existantes. Le module 2 éclaire les questions relatives à la gouvernance d'entreprise et à la responsabilité, aux pratiques équitables d'exploitation et les relations avec les consommateurs. Les conditions de travail et les droits de l'homme ainsi que la conformité légale pour les relations des employés sont décrits dans le module 3. Les questions sociales et de l'environnement sont discutées dans le module 4 qui met l'accent sur les questions d'éco-gestion dans les PME et dans le module 5 à travers la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement. Enfin, le module 6 porte sur le dialogue externe des parties prenantes, l'engagement, ainsi que sur la participation communautaire.

Inscription et coûts


Les candidats devront remplir un formulaire d'inscription et faire parvenir leur CV et une lettre de motivation. Considérant qu'un cours en ligne nécessite des participants actifs et motivés, un processus de sélection approfondi aura lieu lors de l'inscription. Les participants seront choisis sur la base de leur motivation, de leur expérience professionnelle, de la date d'inscription et en fonction des besoins pour composer des groupes de travail équilibrés. Comme les places sont limitées, les dossiers de candidatures seront considérés pour le processus de sélection en vue de la réception.

Les frais d'inscription s'élèvent à CHF 2'000. Un rabais de 10% sera accordé aux participants qui s'inscrivent tôt. Des bourses partielles couvrant 20% à 30% des frais de cours sont offerts, mais en nombre très limités. La candidature pour les bourses nécessite un processus séparé.

Veuillez noter que notre politique d'annulation est la suivante: si l'annulation est reçue après la date limite d'inscription, 50% des frais d'inscription sont dus, si l'annulation est reçue après le début du cours, 100% des frais d'inscription sont dus.

Formulaire d'inscription

Partenaire:


Neosys, anciennement Département Technique et Environnemental d'un grand producteur d'acier suisse, fut établie en 1988 en tant que cabinet privé de consulting. Actif d'abord dans les technologies environnementales, puis dans le domaine de la santé et de la sûreté en Suisse et à l'étranger, Neosys est devenu un des pionniers de la mise en œuvre des systèmes de gestion environnementale ISO 14001 en Suisse. Depuis l'an 2000, Neosys offre des services de consulting et de formation en RSE pour les entreprises dans le cadre de la coopération internationale en Europe, dans les pays en développement d'Amérique latine, dans la région des Balkans et en Asie. Il combine les méthodes de développement organisationnel, le dialogue des parties prenantes et le développement stratégique d'entreprise avec des outils de RSE internationalement reconnus telles que Global Compact, ISO 26000 et BSCI. Plus d'informations sur: www.neosys.ch


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